News Center

2024年6月5日，在北京市朝阳区某道路，谷某某驾驶小型客车，将步行的刘女士撞伤。

经北京市公安局公安交通管理局朝阳交通支队亚运村大队认定：谷某某为全部责任，刘女士无责任。

事故发生后，刘女士被送往医院急诊抢救，本起事故导致刘女士腰椎骨折，进行了手术治疗。

刘女士只身一人在北京工作，也是第一次遇到交通事故，完全不懂应该如何处理理赔事宜，在一筹莫展之际，正好遇到元甲律所工作人员。

在元甲工作人员的耐心解答下，刘女士了解了很多养伤的注意事项和理赔处理流程，可是刘女士目前因伤行动不便，身边没有亲人帮助，于是就委托了元甲律所来处理。

评上十级伤残，和解获赔26万

元甲律所团队先是查看了刘女士所有的医疗资料，从伤情的具体情况安排协助当事人进行伤残鉴定，一个月后成功拿到十级伤残等级的鉴定报告。

随后元甲律师与保险公司谈判和解，刚开始，保险公司对刘女士的伤残等级、误工费、被扶养人生活费等相关赔偿都有异议。

但是元甲律师没有放弃争取，办案人员拿着医疗材料及片子给到保险公司认可的鉴定机构，同时积极与法医沟通，最终保险公司认可了医疗费、误工费、护理费、营养费、伤残赔偿金、被扶养人生活费等多项费用损失，双方签署和解协议。

伤残鉴定报告下来之后2周之内就帮助当事人与保险公司达成了和解，帮助刘女士拿到26万多元的赔偿款！

案件亮点——时间最短化

本案从提交材料给保险公司进行审核、做鉴定，到当事人银行卡收到26万余元赔偿款，全程不到2个月时间，这其中有一个多月还是等鉴定报告的时间。

【客户口碑】

刘女士对元甲律所的办案结果非常满意，送来感谢锦旗，并主动表示一定要为元甲律所积极宣传，让更多像她一样的交通事故受害人都能在元甲律所帮助下获得满意的赔偿款！

案例来源：北京市元甲律师事务所，以上为元甲律所办理过的真实案例，为确保个人和商业隐私，文中所有人物的名字均使用化名。

伤残等级评定是对因事故或疾病导致身体残疾程度的量化评估，而与之对应的赔偿标准则是保障受害人合法权益的重要依据。以下为您详细解析伤残等级 1 - 10 的赔偿标准价格表。

伤残等级 1 级是最为严重的伤残程度，通常意味着受害人完全丧失劳动能力，生活无法自理。在赔偿方面，包括了多个项目。首先是一次性伤残补助金，其标准通常是受害人本人工资的 27 个月。例如，受害人月工资为 8000 元，那么一次性伤残补助金就为 216000 元。此外，还有伤残津贴，按月支付，为本人工资的 90%。假设月工资依旧为 8000 元，每月伤残津贴则为 7200 元。

伤残等级 2 级的赔偿标准也相当可观。一次性伤残补助金为本人工资的 25 个月。以月工资 7000 元计算，一次性伤残补助金可达 175000 元。伤残津贴为本人工资的 85%，即每月 5950 元。

伤残等级 3 级的一次性伤残补助金是本人工资的 23 个月。若月工资为 6000 元，一次性伤残补助金为 138000 元。伤残津贴为本人工资的 80%，即每月 4800 元。

伤残等级 4 级的一次性伤残补助金为本人工资的 21 个月。比如月工资 5500 元，一次性伤残补助金为 115500 元。伤残津贴为本人工资的 75%，每月 4125 元。

伤残等级 5 级的赔偿包括一次性伤残补助金，为本人工资的 18 个月。若月工资 5000 元，一次性伤残补助金则为 90000 元。同时，如果用人单位难以安排工作，还会发放伤残津贴，标准为本人工资的 70%，即每月 3500 元。此外，经工伤职工本人提出，可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

伤残等级 6 级的一次性伤残补助金为本人工资的 16 个月。以月工资 4500 元为例，一次性伤残补助金为 72000 元。经工伤职工本人提出，也可解除或者终止劳动关系，获得相应的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

伤残等级 7 级的一次性伤残补助金是本人工资的 13 个月。假设月工资 4000 元，一次性伤残补助金为 52000 元。

伤残等级 8 级的一次性伤残补助金为本人工资的 11 个月。若月工资 3500 元，一次性伤残补助金为 38500 元。

伤残等级 9 级的一次性伤残补助金是本人工资的 9 个月。比如月工资 3000 元，一次性伤残补助金为 27000 元。

伤残等级 10 级的一次性伤残补助金为本人工资的 7 个月。若月工资 2500 元，一次性伤残补助金为 17500 元。

需要注意的是，以上的赔偿标准只是一个大致的参考，具体的赔偿金额还会受到地区差异、政策调整以及受害人的实际情况等多种因素的影响。

例如，在某地区，一位因工伤导致伤残等级 7 级的工人，月工资为 4000 元。按照标准，他获得了一次性伤残补助金 52000 元。然而，由于他所在地区的经济发展水平较高，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准也相应较高，最终他获得的总赔偿金额超过了 10 万元。

再比如，另一位伤残等级 4 级的受害人，由于其家庭负担较重，在计算伤残津贴时，法院考虑到了这一特殊情况，适当提高了赔偿比例。

总之，伤残等级 1 - 10 的赔偿标准价格表为受害人提供了一定的法律保障，但在实际操作中，需要综合各种因素进行准确计算和合理赔偿，以充分保障受害人的合法权益。同时，对于用人单位和社会来说，加强安全生产和劳动保护，预防事故和伤残的发生，才是根本之策。

一、骨折工伤十级赔偿标准是多少

工伤鉴定为十级伤残的，从工伤保险基金支付一次性伤残补助金，为7个月本人工资。此外，还涉及到相应的治疗费、误工费等赔偿。

《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;

(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

各种赔偿项目及计算标准如下：

1、医疗费，医疗费包括当事人为治疗伤疾而支付的挂号费、检查费、治疗费、手术费、医药费、住院费、康复费、整容费和后续治疗等费用；

2、误工费，误工费根据当事人的误工时间和收入状况确定；

3、护理费，护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定；

4、交通费，根据当事人和必要的陪护人员因就医或者转院治疗，以及参与死亡事故处理的死者亲属(不得超过三人)实际发生的费用计算；

5、住宿费，当事人本人及其陪护人员从外地到本市处理交通事故，实际发生的住宿费；

6、住院伙食补助费，参照国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定；

7、营养费，营养费是指当事人为辅助治疗或使身体尽快康复而购买日常饮食以外的营养品所支出的费用。营养费根据当事人伤残程度参照医院意见及营养费支出凭证确定。

8、残疾赔偿金，残疾赔偿金根据当事人伤残等级，按照当地公布的上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算；

9、残疾辅助器具费，残疾辅助器具费按照普通适用器具的合理费用标准计算。

二、个人工伤认定材料要哪些?

1、用人单位员工发生伤(亡)事故后，若用人单位不按规定出具事故报告及申请工伤认定的，受伤员工本人或亲属可向属地参保或企业营业执照注册所在地劳动保障局提出工伤认定申请。同时，个人申请工伤认定须携以下材料：

2、员工和用人单位有效的书面劳动合同或事实劳动关系证明

3、《职工工伤认定申请书》

4、员工本人身份证和工作证(或工卡)

5、员工或用人单位伤(亡)事故情况材料(如实叙述事故发生经过)

6、有关旁证材料(如目击证人书面证明材料现场记录、照片、口供记录等)

7、道路交通事故责任认定书、常住地址证明材料等(属交通事故的)

8、工伤认定所需的其他材料

9、受伤员工委托证明、亲属关系证明(属亲属提出工伤认定申请的)

综上所述，骨折工伤十级赔偿主要包括一次伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金、残疾赔偿金、医疗费、住院伙食费、交通费、食宿费、辅助器具费用、停工留薪期工资以及护理费等等。根据我国法律规定，伤残补助金的数额为本人工资的六倍。小编提醒大家，在工作的时候一定要注意自己的身体安全。

骨折10级伤残能赔多少

一、骨折10级伤残能赔多少

根据相关法律规定，若是在工伤事故中被评定为十级伤残等级时，所享有的一次性伤残补助金额度将设定为七个月的个人月平均缴费工资。而此处所涉及到的“本人工资”概念则是指在工伤职工遭受事故伤害或患有职业病之前的12个月里进行的平均月缴费工资水平。若此种情况下的个人工资超过了所在统筹地区全体职工平均工资的三倍以上的话，那么依据规定，应以该统筹地区全体职工平均工资的三倍标准来进行计算；反之，若其个人工资低于该统筹地区全体职工平均工资的六成以下，则应按照该统筹地区全体职工平均工资的六成比例进行相应计算。

《工伤保险条例》第三十七条

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

二、骨折10级赔偿价目表是什么

在施工现场遭遇意外导致骨折所达成的十级伤残赔付标准应如下进行计算：

首先，提供一次性的伤残津贴，额度应当是相当于七个月个人薪资水平的数额;

其次，对于因伤赴异地接受治疗而产生的交通及食宿费用，应由所在城市的地方政府根据具体情况来制定相应标准;此外，考虑到受害者在身体康复时期内可能需要他人照料，因此还需支付一定金额的生活护理费，这部分金额的计算方法则参考当地上一年度全体员工平均月薪资的百分之三十作为标准。

《中华人民共和国社会保险法》第三十八条

因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：

（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；

（二）住院伙食补助费；

（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；

（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；

（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；

（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；

（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；

（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；

（九）劳动能力鉴定费。

根据我国现行法律法规之规定，因工负伤并被认定为十级伤残等级的员工，可依法享有领取七个月个人每月平均缴费工资额度的一次性伤残补助金。此处所称“本人工资”，特指在工伤发生之前的过去12个月内的平均月缴费工资。如若该工资水平超出了所在统筹地区全体劳动者平均工资的三倍，那么就按照三倍的标准进行计算；反之，如果该工资水平不足当地全体劳动者平均工资的六成，那么便以六成的比例来计算。